6月1日晚間，科力遠(yuǎn)（600478.SH）發(fā)布公告稱，公司控股股東湖南科力遠(yuǎn)高技術(shù)集團(tuán)有限公司通過大宗交易系統(tǒng)向“中信證券科力遠(yuǎn)投資1號集合資產(chǎn)管理計劃”定向減持公司無限售條件流通股845萬股，科力遠(yuǎn)公司第一期員工持股計劃借此完成股票買入，所持股票鎖定期為12個月。
3月20日，科力遠(yuǎn)正式啟動第一期員工持股計劃。公告顯示，科力遠(yuǎn)第一期員工持股計劃的參與對象為公司員工，總?cè)藬?shù)不超過1000人，計劃募集資金總額上限為人民幣6000萬元，用于全額認(rèn)購中信證券作為管理人設(shè)立的“中信證券科力遠(yuǎn)投資1號集合資產(chǎn)管理計劃”的次級B份額。科力遠(yuǎn)投資1號份額上限為18，000萬份，按照不超過2：1的比例設(shè)立優(yōu)先級A份額和次級B份額，主要投資范圍包括購買科力遠(yuǎn)股票和債券逆回購、銀行存款、貨幣市場基金等現(xiàn)金類產(chǎn)品，以期分享科力遠(yuǎn)業(yè)績增長和市值上升的成果。
科力遠(yuǎn)公司董秘趙麗萍表示，本期員工持股計劃的目的，一方面在于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機(jī)制；另一方面則是健全公司長期、有效的激勵約束機(jī)制，確保公司長期、穩(wěn)定發(fā)展。
市場人士分析，科力遠(yuǎn)的員工持股計劃將有利于深化公司總部和各子公司經(jīng)營層的激勵體系，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力。
中信建投證券湖南研究總部研究總監(jiān)劉亞輝認(rèn)為，此次科力遠(yuǎn)大股東通過定向減持完成上市公司第一期員工持股計劃，一方面可以避免員工持股計劃在二級市場直接買股票可能導(dǎo)致的股價波動，同時也是科力遠(yuǎn)大股東向員工的慷慨讓利。
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