栽下梧桐樹，引得鳳凰來。正是由于一系列適時恰當?shù)娜瞬盼撸攀沟媒袢罩畤幐呖疲瑩碛兄恢еС錆M活力的生力軍，企業(yè)內(nèi)外，各條“戰(zhàn)線”，均呈現(xiàn)出一派生機盎然的景象。
有情懷：不馳空想 不騖虛聲
無論是自主培養(yǎng)、海歸還是外專引進人才，國軒高科從來都不吝于獎勵和榮譽。工程研究總院科管中心主任劉玉青說，國軒高科從榮譽獎勵、外專、職稱、平臺等多個方面給予高端研發(fā)人才以全方位的服務。
工程研究總院科管中心胡成兵介紹，每年的國家千人計劃、廬州英才計劃、省特支計劃等國家級、省市級的項目申報都是科管中心的重點工作之一。
“不馳空想，不騖虛聲”。對于高端研發(fā)人才全方位、有情懷的服務，換來的是累累碩果。
2010年進入國軒高科，從基層一路上升為國軒高科廬江板塊董事長的楊續(xù)來博士就是其中的典型代表。“楊博士是省特支、廬州英才、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領軍人才、228創(chuàng)新團隊帶頭人；先后獲得省市區(qū)資金配套資金獎勵。”
再如前文說到的80后外籍博士Athar，2018年成為合肥市友誼獎的獲獎人，成為當年獲此殊榮的最年輕的外國專家；比如工程研究總院系統(tǒng)研究院院長林志宏、俄羅斯專家Azat Alimbekov 入選了省外專百人短期項目等，不一而足。
國軒高科在平臺建設、項目申報方面不僅非常重視，也取得了可喜的成績。國家級博士后科研工作站、省級院士工作站、科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、國家萬人計劃、省政府特殊津貼、安徽省平臺建設獎、省市博士后科研資助、海外留學擇優(yōu)資助項目……這些都能看到國軒高科人留下的濃墨重彩印跡。
十多年來，國軒高科千余名高層次人才組成電池專業(yè)研發(fā)團隊，累計申請專利1923項，授權(quán)801項，授權(quán)發(fā)明專利占比21%；累計發(fā)表學術(shù)論文195項。2018年，國軒高科“智能工廠”項目順利通過國家工信部驗收；國軒高科-南洋理工智慧能源實驗室落成剪彩。
有了高端人才的強力“加持”，國軒高科自主研發(fā)創(chuàng)新動力電池的技術(shù)方能不斷進步，“誓做全球能源儲存和應用產(chǎn)業(yè)的領導者”的愿景才能盡快實現(xiàn)。
有遠見：以人為本 創(chuàng)新為魂
除了大量引進挖掘中高端研發(fā)人才外，國軒高科在人才儲備方面也一直放眼長遠，未雨綢繆。
國軒高科跟哥倫比亞大學和南洋理工大學、南京大學等簽約，約定未來五年，每年每所高校為國軒高科培養(yǎng)20名碩士、博士，五年后將培養(yǎng)出300名具備國際視野的一流人才。
此外國軒高科跟斯坦福大學、麻省理工學院、圣地亞哥大學等高校也建立了交流訪問機制，國軒高科訪問學者將有機會和這些一流學府的教授學習交流一年。
董事長李縝表示，此舉是希望國軒高科的核心高端人才在交流過程中間得到鍛煉和提升，進而開拓國軒高科員工的全球視野和提升國軒高科整體的研發(fā)實力。
國軒高科一直堅持以人為本、創(chuàng)新為魂的企業(yè)人才觀。董事長李縝多次在不同場合表態(tài)：國軒高科“只有在人才、技術(shù)、產(chǎn)品、合作等方面都走在前面，才有未來。”“我們要努力成為全球一流的電動汽車技術(shù)型公司，就必須聚集一流的人才，我也希望所有人才在這個過程中間努力提升自己，我們的技術(shù)才能不斷地搶占全球的制高點。”。
2016年4月26日，習近平總書記參觀了安徽省科技創(chuàng)新產(chǎn)品展，在聽取了國軒高科董事長李縝關(guān)于動力電池產(chǎn)品開發(fā)、科技創(chuàng)新及市場發(fā)展等情況匯報后，連連稱贊“國有品牌，很有希望”。
圣人之道，為而不爭；立足當下，放眼長遠。董事長李縝預言，基于新能源領域的材料技術(shù)突破，2020年，將是全球新汽車工業(yè)革命的元年，2020年到2030年，僅中國的新能源汽車就將實現(xiàn)從200萬輛到2000萬輛產(chǎn)能的跨越。
未來已來，Ready? Go!
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